摘要
在推行经济责任制的过程中,有不少企业就奖金问题实行了一些改革,这种改革是很有必要的。但是,在目前情况下,奖金分配的改革只能是在大家有饭吃的前提下打破“大锅饭”。如果在奖金的发放和提取上漫无限制,既不联系企业的生产和经营,使奖金的发放同劳动者提供超额劳动的数量相一致;又不顾市场能提供多少消费品,使奖金的发放同消费资料生产相适应,就会造成市场供应紧张,引起物价上升,最终损害国家和人民的利益,不利于安定团结。为此,我们发表罗辉、何章誉两同志的文章,以使大家对我省奖金发放中的问题引起警觉,并及时纠正,从而保证改革沿着正确的轨道健康地向前发展。
出处
《企业经济》
1983年第8期30-31,共2页
Enterprise Economy