改革科技队伍管理体制的系统观念

科技人才研究已由对科技人才的个体研究发展到科技人才的群体结构研究,并进而发展为科技队伍组织管理研究。它标志着我国科技人才研究工作的深入发展和学术水平的提高。当前,如何落实科技队伍的组织管理,已成为人才研究的重要问题,而关键在于改革科技队伍的管理体制。我们认为,管理体制改革的核心是坚持系统观念,进行系统管理。