科技人员考核方法初探

考核是科技干部管理工作中的一项重要内容。为了使考核工作科学化,把定性评价建立在定量分析的基础上,使定性评价同定量分析有机地结合,做到问题数学化、方法模式化,真正发挥考评委员会以及科技人员、领导、群众所应有的评价作用,有必要对科技人员的考核方法进行研究和探讨。本文试图从人才管理的角度出发,参照有关现代管理方法。