怎样认识浮动工资及其在工资改革中的地位

近年来,全国许多地区进行了浮动工资的试点,这种把个人所得同劳动贡献和企业经营好坏捆在一起浮动的分配形式,在一定程度上纠正了吃大锅饭、平均主义的弊病,较好地体现了按劳分配的原则。它为改革分配形式、搞活工资制度,找到了一条新路。实行浮动工资制,必须从思想上提高对改革的认识,有计划有步骤地进行。实行浮动工资的企业,一定要认真搞好企业整顿,搞好定额管理,健全责任制度,严格考核评比,不断提高经营管理水平。这样,才能真正取得改革的预期效果,才能使之成为促进生产、提高效益的动力。为了充分体现按劳分配的原则,我们还要在实行浮动工资的同时,进一步研究工资制度的改革,以适应经济振兴和四化建设的需要。希望各级经济计划部门的同志,关心改革,积极为改革作出贡献。