关于试行浮动工资的几个问题

目前,我国正在进行经济体制改革。在工资方面,有的地方正在试行浮动工资制度,这是一个有益的尝试。有人认为,浮动工资是青年职工受益,老职工吃亏。笔者认为,浮动工资是工资制度改革的方向,由于刚刚试行,难免不够完善,有待总结提高,但不能因为在试行中存在某些缺点而加以否定。因此,我试图从理论与实践的结合上,谈一谈实行浮动工资的必要性、形式、作用及试行中需要解决的一些问题,向理论工作者和实际工作者请教。