指派法在企业管理中的应用

指派问题(系英文Assignment Meth-od),又称分派问题,是一种求解特殊线性规划的方法,常用于处理企业管理中指派决策问题。 在企业管理中,卓有成效的管理工作,经常需要寻求恰当的指派方法。例如,有m项工作需要分派供m个管理人员来担任;或者有n部机器需要指派给n个工人来操作。由于每件工作都有其本身的特点,各部机器的性能也未必一样,工人的能力和工作效率也有差别,所以在指派其工作时必须慎重考虑,并作最妥善的调配,来寻求最适当的指派,以便使工作效率最高或者使成本最低,取得最佳经济效果。