日本企业人事考核方法简介

8.强制择一法。所谓强制择一法,基本上与普罗布斯特法相同,也是予先确定好一系列的评语组,把被考核者的行为与其中的评语进行对照比较,得出每一条的初步结论,然后把这些结论综合起来,再作出最后评价的方法。