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日本企业人事考核方法简介
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摘要
《日本企业人事考核方法简介》一文,是根据日本经营诊断士、经营企画中心的社长久保淳志所著的《发挥能力的人事考核方法》一文第五章各种人事考核制度的解说编写的,在编写的过程中,进行了一定删简,也参考其他人事考核方面材料做了某些增补。本刊从这期开始将陆续载出这些方法,供广大企业进行人事考核时参考。
作者
晨声
出处
《现代日本经济》
1982年第2期45-47,共3页
Contemporary Economy OF Japan
关键词
考核方法
人事考核工作
被考核者
日本企业
考核效果
综合评定法
记录表
企业人事
要素分析
确定法
分类号
F1 [经济管理—世界经济]
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1
日本企业人事考核方法简介(续完)[J]
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2
晨声.
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.现代日本经济,1982(6):38-40.
3
晨声.
日本企业人事考核方法简介[J]
.现代日本经济,1982(4):76-77.
4
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日本的“铁饭碗”为什么不会“吃大锅饭”[J]
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6
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8
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开展争创科技“十强”活动 大力促进地方经济发展[J]
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日本企业人事考核的特点[J]
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企业人事组织管理现状及对策探讨[J]
.东方企业文化,2014(8):140-140.
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现代日本经济
1982年 第2期
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