“铁饭碗”和按劳分配

目前很多同志都认为企业劳动生产率提高慢的主要症结在于:企业的职工不能辞退,不能调动,不能开除,只能升不能降,只能进不能出,干好干坏,干和不干一个样。这一切都是由于“铁饭碗”吃大锅饭的制度造成的。其次,认为“铁饭碗”,是同各尽所能、按劳分配、多劳多得、少劳少得的原则是对立的。不砸烂“铁饭碗”不可能贯彻按劳分配制度。