摘要
《图书馆的人事政策》图书馆就其社会功能而言,起着贮存人类知识和把贮存的知识有效地提供给人类社会的作用。人类的文化形态——知识的构成与结构是极其复杂的。尽管由于人类知识信息加工技术的发展,不断改变着图书馆的形态和服务方式,但图书馆的一个最古老的信条却依然不可改变,即知识的贮存和提取依然要用知识对知识进行加工和整理,此外无任何替代的手段和方法;图书馆社会作用的发挥依然取决对其知识管理者的有效管理。怎样选择知识管理者?
出处
《图书情报工作》
1982年第1期47-48,共2页
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