这样发奖金行吗?

实行奖励制度,对调动广大职工的积极性,促进企业改善经营管理,提高经济效果,起了积极的作用.但是,某些领导干部,放松思想政治工作,把发放奖金当作刺激职工生产积极性的一付灵丹妙药,致使在实行奖励的过程中,出现了这样或那样的偏差和问题.据乐平县有关部门对12个省、专属、厂矿企业的调查统计,奖金种类繁多,有年度奖、综合奖、推销奖、节约奖、利润留成奖、企业基金奖、竞赛奖等等,奖金项目有月奖、季奖、年终奖、安全奖、超产奖、质量奖、考核奖、堵漏奖。