领导重视 分级培训 注意质量 人民银行抓紧干部培训工作

遵照党中央、国务院关于加强干部职工教育的指示精神,1980年人民银行系统的干部职工教育和培训工作,有了较快的恢复和发展,取得较好成绩。主要表现在以下几个方面: 一、分级培训工作全面展开。各级银行克服了缺少校舍、教学设备和师资、教材不足等困难,因陋就简,采取多种形式,积极开展培训工作。全年共轮训各级各类银行干部职工26.7万多人,占应训总数的25.8％。其中,由总行直接组织轮训的中心支行行长和处级干部387人,占应训人数的20.9％;由各省、市。