建立正常的升级制度

一 所谓正常的升级制度,就是在发展生产和提高劳动生产率的基础上,按规定的条件,定期地对职工进行升级。多年来,在升级周期、升级条件、工资等级、工资标准诸方面,存在问题较多,集中表现为乱。既然乱,就需要治,就需要建立正常的升级制度。早在五十年代,敬爱的周总理就提出在正常年景的情况下五年平均每人升一级的设想。后来,党中央将这一设想写入了《工业七十条》。