人人有专责 事事有人管——贵阳市人民银行实行岗位责任制介绍

中国人民银行贵阳市支行,从1962年9月开始,在全市信贷员、储蓄员、计划统计员、会计和出纳员当中,推行岗位责任制(当时叫工作定额)。目前,全市500余名基层干部,巳实行岗位责任制的达87％,基本上做到了人人有专责,事事有人管。岗位责任制推行以来,取得了显著的效果。实行岗位责任制的意义和要求贵阳市支行一年多的实践证明,实行岗位责任制的重要意义在于:合理使用人力,建立正常的工作秩序,明确工作职责,从而加强了干部的责任感,调动了干部的工作积极性,进一步做好了银行工作。