县级工资总额管理工作的几点作法

我县工资总额管理工作,从1960年3月开始试行。近几年来,这项工作逐步加强,目前基本上做到了支付按计划,追加按程序,管得比较严、比较实,发挥了工资总额管理工作应有的作用。分工协作,分兵把口,管好工资总额工资总额管理工作,从银行内部来说,主要是计划、会计、出纳部门的工作。这三方面在工作中要一环扣一环,互相支持,密切配合。我们的主要做法是: 1.计划部门负责组织执行。单位工资计划经单位主管部门批准后,计划部门审查并填制“计划结算情况统计表”送会计部门监督支付。