关于提高人员招聘有效性的具体策略

“得人才者得天下”，人才的重要性毋庸置疑，各种企业争夺人才的战争甚嚣尘上。那么如何能使合适的、优秀的人员进入企业，这取决于企业招聘工作实施的好坏。人员招聘工作涉及到人力资源管理，所以需要有专门的理论学习、更需要实践经验。本文就旨在从人员招聘在企业中的重要性及有效性内涵、企业招聘人员在各环节关键点的把握二个方面来畅谈企业如何提高人员招聘有效性，企业招聘的具体策略分前期准备工作、中期审核工作、后期正式入岗一一叙述。