人力资源绩效考核方法浅析

绩效考核是人员任用的依据，也是对员工进行激励的手段。绩效考核不仅对于员工的个人发展具有重要意义，而且有利于提高企业竞争力。绩效考核的方法众多，企业选择什么样的方法要从自身实际情况出发。本文介绍了360度考核法、平衡计分卡、KPI三种考核方法，并分析了它们的选择与使用。