县级人民医院人力资源开发与培训的探讨及实践

随着经济的不断飞速发展，人民的生活水平也在不断提升，这对各方面的服务要求也在不断增强。医疗服务业的重要性逐步显现，医疗服务业的主要组成部分--医院的专业和完善度关乎人民的生命安全。要想让各地区的医疗服务机构不断完善，就要对一些地方的县级人民医院进行着重考虑。因为不同省份、地区底层的服务行业往往是该地区的基础，基础的牢固才能确保整体的完善与发展。而医院的完善主要依靠的主体则是，医院的医疗工作人员，所以要想使医院不断专业化与完善化，不仅需要有先进的医疗仪器还要有专业素质水平较高的医疗工作者。县级人民医院也是同样。本文主要通过对县级人民医院人力资源管理存在的问题进行分析，并提出进行人力资源开发与培训的方案，以促进其更专业化的发展。