人力资源配置方式与企业经济效益之内在关联

企业经济效益，由企业生产所投入的资源的量、生产方式、组织方式等决定，而这其中人力资源是一项特殊的资源，其不仅仅是企业生产要素之一，而且会影响到企业其他生产要素的利用效率。因此，在企业日常的生产经营活动中，不能仅仅关注人力资源的量，同时要选择合适的人力资源配置方式，将合适的人才安排到合适的岗位上，从而为企业带来最大的经济效益。