浅析我国人力资源管理

目前，我国人力资源管理需要全面管理，即思考过期，结合现在，面向未来。因此，我们要将人力资源作为第一资源，在企业中要组织并进行合理的分配，对人才的使用要慎重，更应该挖掘人才的潜在价值，发挥人才在企业生产管理中的最大价值。