经济时代背景下人力资源管理将面临的变化及发展趋势

自我国成功加入世贸组织以来，随着对外开放的程度不断加深，我国的现代企业制度也发展的日趋成熟。在全球竞争如此激烈的今天，我国企业必须要牢牢把握住时代的脉搏，管理者要重视人力资源管理的重要性，注重对企业内部人员，企业各个部门建设等方面存在的问题。本文就以此为切入点，全面分析企业未来在人力资源问题的处理上面临的一些新形势，并提供了一些意见和建议。