企业“知识型员工”流失的影响因素分析及对策措施

在就业环境日益紧张的情况下，知识型员工却频繁地提出离职，并呈现出较高的流动性。这种现象是由于各种因素综合而成的。本文就企业“知识型员工”流失的影响因素及对策措施进行了分析，针对知识型员工流失的影响因素提出了一些建议与对策，以期能为减少知识型员工流失而提供参考。