劳务派遣建筑工的劳动关系如何确认

历来建筑行业用工比较混乱，劳务承包、劳务分包、劳务派遣各种用工方式均可在建筑行业中存在。建筑行业用工灵活性较强，劳动合同签订率几乎为零，在发生拖欠工资、工伤等争议时，劳动者往往连用人单位是谁都不知道，依法维权障碍重重，由此引发了诸多的争议。建筑行业劳动者的劳动关系如何确认，如果涉及劳务派遣用工的，又该如何处理。