努力构建北部湾经济区人才管理改革试验区——钦州市2013年人才工作纪实

在推进北部湾经济区开放开发和构建新的战略支点中，钦州市坚持“人才服务转型升级、服务经济建设、服务社会发展”的工作思路，不断创新人才工作政策，搭建招才引智平台，优化人才服务环境，加快集聚急需紧缺高层次人才，全市人才总量快速增长、人才素质显著提升。截至2013年年底，全市共有人才总量约14万人，仅2013年引进各类人才5000多人，其中高层次人才417人，人才工作取得了较好成绩。