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农商银行科学绩效考核探析

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摘要商业银行科学绩效考核是以银行整体战略目标为导向,综合应用绩效考核方法,对各部门、员工进行绩效评价,并以此作为薪酬分配、岗位职位晋升、学习培训机会以及其他非物质精神鼓励等价值分配依据的一套制度安排.农商银行的绩效考核研究实践起步晚,通过多年借鉴、摸索,均建立了极具各自个性特点的考核体系.

作者江苏省农村信用社联合社课题组

出处《中国农村金融》 2014年第4期76-78,共3页 China Rural Finance

关键词农商银行绩效考核资本节约型

分类号 I20 [文学—中国文学] F27 [经济管理—企业管理]

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中国农村金融

2014年第4期

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