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“人才强行”激发浙江农信发展活力

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摘要近年来,浙江省联社在省委、省政府的正确领导下,坚持"一条道路、两场革命"战略,切实履行选干部、管班子、强队伍、育人才、聚人心的职责,以优化人事制度、加强队伍建设为抓手,深入实施"人才强行"工程,为浙江农信系统实现大跨越、大发展提供了强有力的人才保障.

作者吴斌

机构地区浙江省农村信用社联合社人力资源处浙江省农村信用社联合社教育培训中心

出处《中国农村金融》 2014年第3期35-37,共3页 China Rural Finance

关键词省联社后备干部浙江

分类号 F27 [经济管理—企业管理] C96 [经济管理—人力资源管理]

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