让“激励”成为双赢的动力

与企业其他方面的管理比较,人力资源管理是要通过“激励”来实现的.国内外对激励机制的研究已有很多成果,尤其是对基层、一线的激励机制研究更是重视. 对于企业来说,“以人为本”这句口号,没有哪个时代叫得比现在更响了.因为目前对企业来说,最大的成本不是别的,正是“人力成本”本身.有数据显示,企业成本的50％-80％是在企业一线现场发生的,90％的问题源于基层现场管理,因此现场管理水平的高低直接影响着企业管理的效率和竞争力,直接影响产品质量、成本、安全生产等等.