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充分发挥管理的激励作用

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摘要人力资源管理工作能否“以人为本”,有效激发员工的积极性,最大限度地发挥员工的主体能动性和创造性,是决定企业运营绩效优劣的关键因素和人力资源管理成功与否的核心问题. 在管理中,激励从一定意义上讲是一种“艺术”,它的确应该注意激励方法和手段的细致、生动,并努力寻求一种“润物细无声”的激励效果.

作者李书悦

机构地区中国人民大学劳动人事学院

出处《中国石油企业》 2014年第4期110-110,共1页 China Petroleum Enterprise

关键词激励作用激励机制企业企业管理心理契约采油三厂人力资源管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理] F40 [经济管理—产业经济]

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中国石油企业

2014年第4期

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