从劳动资源的两重动力谈解决国有企业“冗员”问题

党的十一届三中全会以来,国有企业的改革一直都是整个经济体制改革的中心环节,其大体上经历了简政放权、减税让利、全面推行承包经济责任制、转换企业经营机制以及目前正在进行着的建立现代企业制度的阶段。但是,国有大中型企业目前面临的经济效益低下、机制不活、各种负担沉重。