经营之道

韩国企业实行“公司内破产制”一些发达国家企业在强化经营责任制过程中采取了“公司内破产制”的作法。韩国企业进行实验的效果颇佳。韩国企业在发展到一定阶段之后,也遇到了与发达国家类似的问题:企业组织结构僵化,经营机制不适应经济环境变化;公司内部各部门之间缺乏竞争,“大锅饭”式的分配导致开创精神衰减;结果公司各部门不求进取、丧失活力,部门内员工也变得懒散萎靡,贪图安逸。“公司内破产制”救治的就是这种侵蚀企业竞争意识的顽症。