工资市场运行与按劳分配

社会主义市场经济体制目标模式的确立,使我们必然选择了工资市场运行的机制。但是,市场经济还有没有按劳分配?工资市场运行如何实现按劳分配?这是建设同社会主义基本经济制度结合在一起的市场经济体制的重大理论问题,也是工资运行机制改革的实践迫切需要回答的现实问题。 一、分配原则与分配机制的组合 要想从理论上弄清市场经济与按劳分配是否兼容,首先要把分配的内容与分配的形式分开。分配的内容是指分配的原则,而分配形式则是指分配机制。内容与形式应该是统一的,但这种统一的方式并不是唯一的。一种内容可以采取多种方式,而一种方式又可以容纳多种内容。当然,并不是一切内容和一切形式都可以随意的结合,还要看内容对形式的要求和形式自身的规定以及形式和内容之间的兼容性。内容和形式有些是可以兼容的,有些则不可兼容。明确了这一前提,我们就可以分别就分配的内容(即分配原则)与分配形式(即分配的机制)进行进一步讨论。