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人格化管理是搞好国有大中型企业的根本

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摘要人格化管理是搞好国有大中型企业的根本陈学东，李克国我们秦皇岛耀华玻璃二厂党委在深化企业改革，加强企业管理的过程中，相信和尊重职工，充分发挥职工群众的主人翁作用，把人格化管理渗透到企业管理的各个方面，用人格的力量去影响和带动全厂职工，使企业逐步进入良性...

作者陈学东李克国

机构地区秦皇岛市耀华玻璃二厂

出处《经济与管理》 1995年第4期49-50,共2页 Economy and Management

关键词人格化管理国有大中型企业个体素质建设有中国特色的社会主义理论秦皇岛市领导就是服务整体形象人格力量领导者管理思想

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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经济与管理

1995年第4期

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