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企业实行工效挂钩问题的探索

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摘要企业实行工效挂钩问题的探索许芳在分配制度改革中，实行企业的工资总额与经济效益挂钩。企业经济效益好，职工分配多，企业经济效益差，职工分配少。这样做，能促进职工关心企业生产经营的成果，调动职工提高企业经济效益的积极性，使企业的兴衰与职工的命运紧密地联系在...

作者许芳

机构地区江苏省如东县商业局

出处《统计与决策》北大核心 1995年第4期30-31,共2页 Statistics & Decision

关键词经济效益工效挂钩企业经济职工分配国有企业离退休人员政策因素企业生产经营企业职工最低工资标准

分类号 F425 [经济管理—产业经济]

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统计与决策

1995年第4期

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