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商业银行劳动人事制度改革对策

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摘要商业银行劳动人事制度改革对策陈玉鸿，刘义商业银行的劳动人事制度改革应围绕着自主经营、产出最大效益而展开。当前的机构臃肿、人浮于事、效率低下、分配失实等诸多现象是要突破的重要堡垒。在此基础上，基层专业银行劳动人事制度改革应注重抓好六性。（１）综合性。机...

作者陈玉鸿刘义

出处《经济纵横》北大核心 1995年第2期53-53,共1页 Economic Review Journal

关键词商业银行制度改革劳动人事改革对策机构设置组合优化专业技术职务人事管理专业技术岗位用人机制

分类号 F832.1 [经济管理—金融学]

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经济纵横

1995年第2期

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