摘要
人们常见到或听到“负效应”这种概念。如“一统就死,一放就乱”。这里的“死”和“乱”,就被视为负效应。从辩证关系讲,负效应是相对于正效应而言的,但平常人们不提“正效应”而已。任何管理的结果,无论正效应还是负效应,都与管理功能、管理对象及管理技术等因素密切相关。我们是主观愿望与客观效果统一论者,要使管理效果符合我们的愿望,就要认真研究正效应的成因,并积极发展它,还要细心研究负效应的成因,并努力限制它。只有这样,才有利于提高管理的成功率和水平。为此,本文拟对正、负效应的成因及其关系作初步的探讨。
出处
《广东行政学院学报》
1995年第4期34-37,共4页
Journal of Guangdong Institute of Public Administration