调动人的积极性是搞活企业的关键
出处
《湖北社会科学》
CSSCI
1994年第10期23-25,共3页
Hubei Social Sciences
-
1吴春叶.企业人力资源投资效率的评价[J].山西财经大学学报,1999,21(S1):21-24. 被引量：3
-
2王光辉.刍议马克思劳动价值论的几个问题[J].财贸研究,2002,13(6):2-3.
-
3孙珍珍.大数据时代对马克思劳动价值论的新认识[J].黑龙江生态工程职业学院学报,2014,27(4):121-122. 被引量：2
-
4罗静.对“需要”的界定及其背后资本扩张的思考[J].商业文化（学术版）,2009,0(2):129-129.
-
5张巧玲,李文雅.浅析人力资本与人力资本投资的特性[J].经济技术协作信息,2006(17):73-73.
-
6张井.劳动价值论的延伸和创新[J].南方经济,2001,30(9):7-9.
-
7刘瑞民.人力资本激励理论分析与机制设计[J].科技经济市场,2016(4):69-70.
-
8于冬,王元地.基于劳动价值论下的企业无形资产价值评估模型建构[J].科技管理研究,2004,24(5):72-74. 被引量：1
;
