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论发展中国家的人才外流
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摘要
本文在辨明人才外流的定义和概述发展中国家人才外流实况的基础上,用经济──社会──政治综合模式着重考察人才外流的原因,探讨能否扭转发展中国家的人才流失?能否减少人才外流对发展中国家的损害?发展中国家和发达国家在这方面各自有哪些可行的政策选择等问题。
作者
时殷弘
出处
《复旦学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
1994年第3期28-33,45,共7页
Fudan Journal(Social Sciences)
关键词
人才外流
发达国家政府
发展中
外流人才
人才流失
人力资本
政策选择
专业技术人员
简单劳动力
加拿大
分类号
F112.1 [经济管理—国际贸易]
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复旦学报(社会科学版)
1994年 第3期
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