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论组织冲突的功能被引量：1

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摘要论组织冲突的功能周振林，孔繁玲组织冲突，是指在组织运转过程中，与组织行为和目的有关的冲突。组织冲突是组织存在的结构方式和必然现象，单就其语词指谓而言，它既没有正确与谬误之分，也没有好与坏、有用与没用之别。可是，我们一旦面对这种活生生的组织行为，便会发...

作者周振林孔繁玲

出处《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 1994年第6期20-21,共2页 Chinese Public Administration

关键词组织冲突组织行为组织目标认知功能组织成员管理者和领导者凝聚功能运转过程正功能负功能

分类号 C936 [经济管理—管理学]

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