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优质文化孕育高绩效：人力资源管理深深影响企业文化

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摘要优质文化孕育高绩效：人力资源管理深深影响企业文化杨锦洲作者在（台北）《管理杂志》第２３６期上发表文章指出，企业文化直接影响企业的动作，人力资源单位可以成为良好企业文化的倡导单位，透过有系统的方法，让企业拥有良好的企业文化。为了达到这一目标，就要从三个...

作者杨锦洲

出处《深圳大学学报（人文社会科学版）》 1994年第3期16-16,共1页 Journal of Shenzhen University：Humanities & Social Sciences

关键词人力资源管理企业文化高绩效三个阶段人性管理员工管理系统的方法沟通协调经营者不同层次

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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深圳大学学报（人文社会科学版）

1994年第3期

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