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国有企业内部分配制度改革研讨会述要

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摘要国有企业内部分配制度改革研讨会述要烟台开发区科技发展公司为深化企业内部管理制度改革，适应社会主义市场经济体制建立，于１９９３年在全公司实行了“无补贴工资制”，在内部分配制度改革中闯出了一条新路，取得了良好的经济效益和社会效益。有关文章在《山东社会科学...

作者张梅玲

出处《山东社会科学》 CSSCI 1994年第2期92-93,共2页 Shandong Social Sciences

关键词国有企业内部分配制度改革按劳分配工资制研讨会科技公司改革方案述要激励职能科技发展

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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山东社会科学

1994年第2期

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