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谈领导者用人的十种心理障碍及排除方法

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摘要谈领导者用人的十种心理障碍及排除方法龙武科一所谓领导者的用人心理障碍，是指用人过程中的偏激偏向情绪，思维僵化，思想品质低劣等心理因素，主要反映在以下十个方面。１．求全责备一些领导者用人多受这种观念的影响，要求所用的人完美无缺，通才全能，这种出发点是好...

作者龙武科

机构地区湖南省益阳地委组织部

出处《理论与改革》 CSSCI 北大核心 1994年第4期42-44,共3页 Theory and Reform

关键词心理障碍领导者选拔干部心理品质用人标准集体决策排除方法适用原则合理使用选拔任用干部

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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理论与改革

1994年第4期

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