建立科学的企业经济效益考核机制

建立现代企业制度和自负盈亏的企业竞争机制,需要有一套完善的、独立性和权威性的经济效益考核机制.而现行企业经济效益考核机制不完善,缺乏独立性和权威性,使企业生产和经营既无动力又无压力,严重制约着企业经济效益的提高.因此,在加速经济改革的同时,迫切需要建立一套新的企业经济效益考核机制.一、现行经济效益考核机制的弊端1.经济效益考核的管理机制不完善.现行的经济效益考核是以“条条”为主,以“块块”为辅.从“条条”上看,企业主管部门或政府部门各有相应的效益考核体制;从“块块”来看,国家性的专门效益考核部门与各企业的效益考核机构联系松散.国家性的专业考核部门没有足够的权威,在经济效益考核制度的制订和执行中处于被动、从属的地位,不能适应市场经济条件下对企业经济效益考核的新要求.主要表现在:(1)经济效益考核的范围狭窄.随着经济形势的发展变化。