快速培养商业银行高级管理人才的路子

金融业的大发展需要有大批高级金融管理人才来保证.目前,我们的金融管理阶层大多缺乏现代科学管理知识和先进技术,而且年龄也已老化,在体力和精力上均已不适合市场竞争紧张工作的要求,在数量上也远不能满足当前工作的需要.因此如何高速培养符合四化要求的商业银行高级管理人才,摆上了当前金融决策领导层的议事日程了.商业银行高级管理人才既要年轻化,又要符合革命化、专业化、知识化和国际化的要求,在理论和实践方面应全面发展.因此,主要应从以下两条路子进行培养.第一条路子:从应届的金融专业毕业的学士、硕士生中选择身体健康、品学兼优、忠实可靠的年轻人,按以下步骤进行培养.(一)签订合同.规定十年内年轻人(以下称乙方)必须无条件服从银行(以下称行方)