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略论人才的岗位自我开发

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摘要略论人才的岗位自我开发张俊浩，王建湖，陈尚林每个人所处的岗位，都有其自身特定的要求。一个人要使自己不断适应岗位的需要，成为一个称职的有用人才，就必须自觉地进行岗位自我开发．本文就此谈谈笔者的认识。一、人才的岗位自我开发的一般含义现代管理学的原理认为：...

作者张俊浩王建湖陈尚林

机构地区江苏省建湖县商业局

出处《理论与改革》 CSSCI 北大核心 1994年第9期16-17,共2页 Theory and Reform

关键词人才自我开发岗位形象自我认识自我设计职业素质自我完善江苏省建湖县自然素质工作实践

分类号 C961 [经济管理—人力资源管理]

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理论与改革

1994年第9期

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