发达国家的人才国际性争夺及我们的对策

80年代末开始,以美国为代表的发达国家,为保持本国在国际竞争中的优势地位,正在以各种方式加快与其他国家争夺科技人才。认真地分析和研究国际间科技人才竞争战略,并据此提出我们可行的竞争对策,具有十分重要的现实意义和历史意义。 一、全球人才短缺,科技人才 的跨国流量加大 进入90年代,在迎接21世纪技术挑战的同时,美、日等发达国家面临着科技人才严重紧缺的局面,特别是高水平科技人才的短缺,已成为发达国家科技和经济发展的主要障碍。