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打破人才“所有制”促进人才的社会流动被引量：1

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摘要打破人才“所有制”促进人才的社会流动李茂林现代管理是“以人为中心”的管理，强调人的主导作用。作为社会管理之核心的人事管理，更要以人为出发点和归宿，充分重视人的潜力发挥和人力资源的有效利用。这种管理本身一个带战略性的前提是要尊重人。人是一个复杂的系统，...

作者李茂林

出处《西南民族大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 1994年第3期94-95,共2页 Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)

关键词所有制人才流动人事管理体制社会流动户籍制度双向选择人力资源人事环境 “以人为中心” 合理配置

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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西南民族大学学报（人文社会科学版）

1994年第3期

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