期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

论领导冲突

下载PDF

导出

摘要论领导冲突周振林，王传邃领导冲突作为领导活动内在矛盾的特殊表现形式，是领导实践的重要动力和杠杆。充分认识领导冲突及其功能，对于领导活动的正常运行并提高领导效能具有重要意义。一、关于领导冲突的概念领导冲突是在领导过程中，与领导行为有关的冲突。主要表现在...

作者周振林王传邃

机构地区 <理论探讨>编辑部

出处《学习与探索》 CSSCI 北大核心 1994年第4期86-89,共4页 Study & Exploration

关键词领导冲突领导群体领导活动领导者领导过程领导实践领导行为组织内部冲突调控功能毛泽东

分类号 C933 [经济管理—管理学]

引文网络
相关文献

1杨星辰.《领导冲突及其调适》简评[J].领导科学,1999(3):17-17.
2杨宇,赵金魁.如何有效调适领导冲突[J].领导科学,2005(18):21-22. 被引量：1
3邓京泽.试论组织内部冲突产生的原因——基于哲学的视角[J].长沙铁道学院学报（社会科学版）,2011,12(1):1-3.
4李玉华.浅议同级领导冲突的调适[J].前沿,2002(9):104-105.
5李云超,孔繁玲.论领导者的个性冲突[J].理论探讨,1997(2):65-67.
6冯周卓.如何有效管理组织内部冲突[J].紫光阁,2012(4):66-67.
7伍红梅.组织内部冲突及其管理研究[J].北京城市学院学报,2009(2):40-44.
8周炜.浅析组织内部冲突及其管理[J].科技创业月刊,2007,20(1):114-115. 被引量：4
9黄力平,景金元.试论领导班子的整体效能[J].兰州学刊,1996(2):9-12. 被引量：1
10邱兴旺,陈绍凡.西部地区社会发展探析[J].中南民族学院学报（哲学社会科学版）,1997,19(3):133-136.

学习与探索

1994年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部