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日本公务员制度和国家公务员法 被引量:1

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摘要 一、日本公务员制度的基本情况 公务员制度,是指国家对公务员制度的总称,是国家为实现统治任务而组织形成在一定国家机构中公务员的构成、任用、晋升、奖惩、保障以及分类管理等制度和体制。是国家政治体制的重要组成部分,日本公务员制度,二战后,日本和其他国家如英、美等西方国家一样,不断进行改革,并取得了成效。而且成为日本由战败国,一跃成为经济强国的重要原因之一。一般认为:高质量的管理和高质量的人才,是日本经济腾飞的关键所在。国家公务员制度,对选拔高质量的优秀人才,提高管理效率起了关键作用.合格的人才,合理、科学的人事管理制度,对实现国家战略目标,促进国家的兴旺发达,也都将发挥重要作用。
作者 满达人
机构地区 兰州大学
出处 《日本问题研究》 1994年第3期51-55,共5页 Japanese Research
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同被引文献5

  • 1朱纪前.我国公务员伦理教育问题研究[J].黑龙江史志,2011(1):42-43. 被引量:1
  • 2原田三朗.公务员伦理讲义[M].东京:ぎょラせぃ.2007.
  • 3佐藤达夫.国家公务员制度(第八次改定版)[M].东京:学阳书房,2009.
  • 4国家公务员伦理审查会.平成24年度国家公务贝伦理审查会政策评偭实施计画[EB/OL].(2012-04-19)[2013-09-20].http://www.jinji.go.jp/scisakuhyoka/h24jissikcikakurinri.pdf.
  • 5《2011-2015年行政机关公务员培训纲要》配套教材编写组.公务员职业道德培训教程[M].北京:人民日报出版社,2012.

引证文献1

二级引证文献1

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