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摘要我的两点建议夏震寰建议一：通过公开招聘的方式，广收天下人才，建成一支世界一流的教师队伍。不仅在大陆招聘，也在欧美及港台等处招聘；不限于只招聘中国人，也同样招聘外国人；不仅招聘聘期较长的教师，也招聘短期的（例如半年或一半）的客座教授。受聘合同期满后，本...

作者夏震寰

出处《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 1994年第1期23-24,共2页 Tsinghua Journal of Education

关键词教师队伍专业设置覆盖面大专业公开招聘学校教育毕业生科学文化年轻教师青黄不接时期

分类号 G521 [文化科学—教育技术学]

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清华大学教育研究

1994年第1期

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