国有企业改革的反思与设想

国有企业改革经过了多年的徘徊已进入攻坚阶段,不进则退。主流派的观点认为,国有企业只要建立了以法人财产权为核心的现代企业制度,实行公司化或股份制,就可以转换经营机制,走出困境,充满活力。对此,笔者不敢苟同。本文认为,在国有企业实行公司化或股份制的同时,是否建立现代官僚管理体制,则是关系到下一阶段国有企业改革成败的关键。